Si occupa della tenuta e l’aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente; provvede al controllo delle presenze del personale e alla rilevazione mensile delle assenze, alla vigilanza sulla disciplina legale e contrattuale degli orari di lavoro (ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative, malattie e richieste di visite fiscali). Conduce le relazioni sindacali per la contrattazione decentrata integrativa, gestisce le pratiche ed intrattiene i conseguenti rapporti con INPS, INAIL,  RSPP, Medico del Lavoro, Dipartimento Funzione Pubblica.

Inoltre cura l'attività relativa al contezioso lavorativo e gli Affari legali dell'Ente.